事務所からのお知らせLATEST MESSAGE

ブログ記事更新しました「法令違反ではないからいい、は違う——有給休暇制度で『働きやすさ』と『公平性』を両立させる」(2025/12/23)

ブログ記事を更新しました。

「法令違反ではないからいい、は違う——有給休暇制度で『働きやすさ』と『公平性』を両立させる」

「過去の欠勤に事後で有給を充当したい」という申請は認められるのか？
有給休暇の申請ルールについて、意外に法令で「決まっていないこと」が多いことをご存知ですか？

法令に定めがないからこそ、会社の考え方が重要です。
人手不足が課題の業種ほど、有給を取得しやすい環境設計が従業員定着につながります。

法的根拠と実務のバランスを踏まえた、有給休暇制度の考え方をお伝えします。

https://note.com/nozomi_office/n/n672eff3b254f

≪ ブログ記事更新しました「深夜労働のコンプライアンス～「体内時計がくるった」を他人事にしない」　｜　ブログ記事更新しました「『健康と仕事の両立を応援する助成金』をご存知ですか？」 ≫

ページトップ